南宁提高全科医生岗位福利，月薪不低于500元/人，加速人才招募

南宁市积极响应国家关于深化医疗卫生体制改革的号召，着力提升基层医疗服务能力。为吸引和留住高素质全科医生，南宁市近期推出了一项重大福利提升政策，规定全科医生岗位月薪不低于500元/人，并辅以多项配套激励措施。这不仅体现了政府对基层医疗人才的重视，也为南宁医疗事业的发展注入了新动力。

全科医生作为基层医疗服务的核心力量，承担着预防、诊疗、康复和健康管理等关键职责。长期以来，全科医生岗位的薪酬福利与工作强度不匹配，导致人才流失和招聘困难。针对这一问题，南宁市卫生健康部门经过深入调研和多方协商，决定从薪酬保障入手，确保全科医生月收入稳定在500元以上，并结合绩效奖金、住房补贴、职业培训等附加福利，全面提升岗位吸引力。

这一政策的实施，预计将显著改善南宁全科医生的就业环境。明确的薪酬底线为求职者提供了经济保障，减少了不确定性；配套福利如医疗保险、子女教育支持等，进一步增强了岗位的竞争力。南宁市还计划通过线上线下渠道加大宣传，吸引更多医学生和在职医生投身基层医疗工作。

从长远来看，这一举措有望缓解南宁基层医疗资源紧张的局面。随着更多全科医生加入，居民在社区就能享受到高质量的医疗服务，从而减轻大医院的压力，优化医疗资源配置。这也将促进南宁医疗体系的均衡发展，助力实现“健康南宁”的战略目标。

南宁全科医生岗位福利的提升，不仅是薪酬数字的增长，更是对基层医疗人才价值的认可。我们期待这一政策能吸引更多优秀人才加入，共同推动南宁医疗卫生事业的进步。