广西南宁公司300元月薪招实习生引争议，回应“行情不好”激怒网友

一则广西南宁某公司招聘实习生的信息在网络上引发热议。招聘信息显示，该公司提供的月薪仅为300元，且回应求职者质疑时态度强硬，称“行情不好，不合适就别问”。

据了解，这则招聘信息通过某网络平台发布，岗位为行政实习生，要求应聘者为在校大学生，能接受弹性工作时间。当有求职者询问薪资待遇是否写错时，招聘方直接回应：“就300，爱来不来，现在行情不好。”更令人惊讶的是，面对进一步质疑，该公司工作人员竟表示：“不合适就别问，我们不缺人。”

这一事件迅速在社交平台发酵。不少网友直言“300元连交通费都不够”，质疑该公司涉嫌违反劳动法。根据广西现行最低工资标准，南宁市城区月最低工资为1810元，即便是试用期工资也不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。

法律专家指出，用人单位支付给实习生的报酬虽不受最低工资标准严格约束，但300元的月薪明显低于市场合理水平，且招聘方态度恶劣，反映出部分用人单位缺乏对劳动者基本权益的尊重。

当前就业形势下，大学生实习难、待遇低的问题确实存在，但企业也应当遵守基本商业伦理。专家建议求职者在选择实习单位时，应多方了解企业情况，遇到明显不合理的待遇时要勇于维护自身权益。同时呼吁劳动监察部门加强对用工市场的监管，遏制此类不良现象。

截至目前，该招聘信息已被平台下架，但事件引发的关于实习生权益保障的讨论仍在持续。